精准培训促高质量就业

精准培训是各地促进高质量就业的重要抓手。近期，宁夏银川市兴庆区结合算力产业发展趋势和企业用工需求，出台《打造算力应用实训基地的实施方案》，通过政府政策性培训与市场化培训相结合，精准提升就业者技能，在支撑算力产业发展的同时，为劳动者创造了更多高质量就业岗位。

过去，产业线上的工人讲究熟能生巧。然而，随着经济结构转型升级加快，特别是科技发展日新月异，劳动者掌握的技能很容易过时。如何通过精准培训促进高质量就业？关键在于就业培训与产业发展、劳动者就业愿望的有效对接。

就业培训要与产业发展同频共振。近年来，各地通过招商引资培育新兴产业，产业结构调整加速，迫切需要符合产业发展需求的人才。各地要建立动态需求监测机制，确保培训与产业发展同步。例如，西部某县依托电力产能优势，建设数字产业园发展数字经济，通过招引企业主导培训模式，吸引了本地及周边相关人才就业。在结合资源禀赋培育产业时，各地应畅通与新产业企业的沟通机制，通过“政府+企业+院校”的合作模式，推动培训与产业协同推进，实现“结业即上岗”。

精准培训不仅要准确把握市场需求，更要充分考虑就业者的实际情况。不同群体对就业诉求差异较大，培训内容的设计需更具针对性。西部某地过去以劳务输出为主，对留守妇女等群体的岗位开发不足。去年以来，当地通过“政府+企业”模式，培育壮大传统刺绣产业，将妇女技能培训纳入人社培训目录，将加工坊设在家门口，帮助留守妇女实现了就近就业增收的愿望。各地在开展培训工作时，可建立自下而上的就业培训需求沟通机制，结合市场需要开展定制化培训。

通过持续发力精准培训，各地能够有效提升劳动者技能水平，推动产业升级与就业质量双赢。今后，还需要进一步优化培训机制，强化政府、企业、院校等多方协作，为劳动者提供更加精准、高效的技能提升路径，助力实现更高质量、更充分的就业。(本文来源：经济日报 作者：马呈忠)